沈威风的BLOG

主持人说：沈老师最推崇哪一位金庸人物?

沈威风说：我自己最喜欢的人是绝远到后来我看红楼梦一样，每个人都有缺点，看金庸也是一样，我那么喜欢的黄蓉有缺点，那么喜欢的乔峰，为他掉眼泪，做了不应该做的事情，绝远真正是高僧，

沈威风说：绝远是真正做到禅的境界，我真的挺喜欢他，这个人真的是有爱心。

主持人说：如果沈老师是总裁，以下几个员工会选择谁做什么工作岗位：郭靖、黄药师、黄蓉、周伯通还有韦小宝?

沈威风说：说到韦小宝我肯定让他做第一线的销售人员，这个岗位太适合他了，这才叫天花烂醉、三寸不烂之舌，任何人到他手里手到擒来。

主持人说：他可以做一些不违背道德底线而又非常灵活的事情。

沈威风说：郭靖我会让他做一些位置比较高的职位，因为这个人在大事情上是比较稳重的，拿的稳，其实看起来是蠢蠢笨笨的，但是心里特别清楚自己想要什么，怎么做是对的，就像他小时候在蒙古住这么长时间，对成吉思汗一家有感情，

沈威风说：但是蒙古来打的时候就毫不犹豫要刺杀对方大帅，

沈威风说：那么好的兄弟都能够做到这一点，乔峰就做不到，这是把的优点，他什么是对什么是错分的特别清楚，对长远的计划是很有把握的人，我会把他作为一个比较高层次的人物，我相信让他制定战略的话是一个很好的人。

沈威风说：像黄药师、黄蓉之类的，做中层的事情比较好，这两个人个人能力非常强，像黄蓉做事情也比较激变，她做的事情没有长远发展观，他能在小的战略上很有领军人物，不能够做到大方面的把握，像黄蓉应该做中层。

沈威风说：周伯通应该是一个业务领导，孜孜不倦地学习，并且诲人不倦，郭靖这样的人也能被他教会九阴真进，也可以学到双手互搏的领导，可以作为一个很好的培训师。

主持人说：评选金庸人物之最佳商业领袖奖。自由投票，每人一票，沈老师认为谁会当选?

沈威风说：我刚才已经说过了，我也许会投给张三丰，康熙除了在小说里面处理太子的问题上一定不好之外，他对员工的认识、使用也好，对大局把控也好都是完美无缺的。

主持人说：如果将金庸先生的每一部书比作一个公司的运营。武功好比利润，霸业好比规模，沈老师认为那家公司运作的最为成功?

沈威风说：其实说到霸业，我觉得任何武林门派都比不上国家，最成功的还是康熙和乾隆，武功好比利润，那肯定是少林派，少林派对武功的发展，是自成体系，

沈威风说：我们仔细看小说，在武林里面地位这么几百年不动的就是少林派，你就看丐帮成为小门派，想到少林就有高山仰止的感觉，在武学体系上的博大精深是有很大关系的。

作者：沈威风

激励机制是一个非常好的东西，它能让团队保持不断的激情。因为在我的理解中，人们对于金钱和成功的激情，比爱情更能保鲜

有这样一位朋友，他有一个梦想：“假如有一天，我当了老板，我一定不压榨员工。”有一天，他的梦想终于成真了，他拿到了投资，辞了职，当起了老板，请了几个员工，办起了公司。在这家公司里，什么KPI，什么绩效统统都是浮云，老板和员工幸福快乐地生活在一起……后面能不能循例加上一个forever?我不知道。

我曾经问过他为什么会有这样的管理机制，他回答说：“我相信所有人都不喜欢工作，我希望能创造一个零压力的工作环境，不，或者说不是工作环境，我的理想状态是，大家只是为一个共同的目标走一起的朋友、伙伴、家人。那一套西方学来的刻板陈旧迂腐僵化的管理体制有什么好的?扼杀人性，把人际关系搞得很紧张。我相信，人的创造力，一定是在轻松愉快的氛围中才能被最大地激发出来的。”

这话听上去很让人感动，可是转过头我忍不住腹诽该同学的乌托邦，这实际上是对人性最大的考验——当然，很多人会不同意我，会恨不得明天就去投奔这家公司，从此也在零压力的状态下工作。但我仍然觉得，这是一个非常危险的实验。危险在于这位朋友以一种善意的眼光来看世人，来揣测他的伙伴和下属，认为这都是一群有良心讲道义知恩图报的好人，在享受过他给他们打造的伊甸园之后，从此就会肝脑涂地义无反顾直到留取丹心照汗青。

全文请见：http://business.sohu.com/20101029/n276735245.shtml

导读：想让自己成为办公室里最受欢迎的上司，可以宽大、和蔼，永远大事化了小事化了，不考虑事情的后果，而是根据员工的需要和愿望而随时改变自己的方向。可是，公司不会喜欢这样的管理者

正文：

“如今忽然来了一个薛宝钗，年岁虽大不多，然品格端方，容貌丰美，人多谓黛玉所不及。而且宝钗行为豁达，随分从时，不比黛玉孤高自许，目无下尘，故比黛玉大得下人之心。便是那些小丫头子们，亦多喜与宝钗去顽。”

这里说的是薛宝钗到了贾府寄居之后，风头立时盖过了林黛玉。读者们看到此处，不免心领神会，性格宽厚仁和淡定的薛宝钗，当然要比嘴比刀子还厉害、动不动就喜欢打趣人的林黛玉要人缘好。可是，很多人都忽略了一个词，“下人”，小说里强调的是，薛宝钗比林黛玉更得下人之心，小丫头们比较喜欢和宝钗去玩。

那么，上人们的态度如何呢?这是一个值得玩味的话题，当然，在此略过不提，咱们还是先研究研究，薛宝钗为什么在下人中这么受欢迎。

从长远来说，薛宝钗的目的肯定是要竞争宝二奶奶这个位置的，而宝二奶奶这个位置，又是注定了的荣国府的当家奶奶，那么对于这些在贾府讨饭吃的下人们来说，宝二奶奶就是将来的直接领导和上司。

员工们最喜欢什么样的上司?或者换个角度说，上司怎么样才能提高自己在员工中的满意度?很简单，让每个人都满意就好了。怎么样让每个人都满意呢?更简单了，所有人都是有惰性的，少干活多拿钱，对于正常人来说，都是不会有意见的。所以，想让自己成为办公室里最受欢迎的上司，可以宽大、和蔼，永远大事化了小事化了，不考虑事情的后果，而是根据员工的需要和愿望而随时改变自己的方向。他们不需要敏锐深刻的洞察力，不需要决断，不应该给员工压力并用工作量和执行程度来考核员工的工作——谁不喜欢这样的上司?在他们手下干活，工资就象是从天花板上掉下来那样轻松惬意。(未完待续)

全文请见http://business.sohu.com/20100922/n275202168.shtml

大部分人都希望自己能在职场上混得风生水起。可问题是，到底什么样的职场人生才算成功?混到什么地步，才算高境界?

前几天有个朋友给我讲了一个笑话，她说《西游记》里的沙和尚只有三句对白，“大师兄，师傅被妖怪抓走了。”“二师兄，大师兄也被妖怪抓走了。”“白龙马，大师兄、二师兄和师傅都被妖怪抓走了。”

这个朋友的目的，是为了说明沙和尚在《西游记》里纯属凑数，几乎不产生任何价值，其作用甚至连白龙马都赶不上。“可是，他最终还是修成了正果，尽管级别不算高，只是一个罗汉，但到底是进入了领导层，他的人生从此与众不同了呀。”我说。

于是我这位朋友就很烦恼，她想不通，为什么有的人看起来没有付出，却最终成了一个成功者：“这世道是不是太没有天理了?”

全文请见：http://business.sohu.com/20100825/n274454829.shtml

职场江湖专栏之“沈威风大话红楼”每周三准时更新。

大部分人都希望自己能在职场上混得风生水起。可问题是，到底什么样的职场人生才算成功?混到什么地步，才算高境界?

前几天有个朋友给我讲了一个笑话，她说《西游记》里的沙和尚只有三句对白，“大师兄，师傅被妖怪抓走了。”“二师兄，大师兄也被妖怪抓走了。”“白龙马，大师兄、二师兄和师傅都被妖怪抓走了。”

这个朋友的目的，是为了说明沙和尚在《西游记》里纯属凑数，几乎不产生任何价值，其作用甚至连白龙马都赶不上。“可是，他最终还是修成了正果，尽管级别不算高，只是一个罗汉，但到底是进入了领导层，他的人生从此与众不同了呀。”我说。

于是我这位朋友就很烦恼，她想不通，为什么有的人看起来没有付出，却最终成了一个成功者：“这世道是不是太没有天理了?”

全文请见：http://business.sohu.com/20100825/n274454829.shtml

职场江湖专栏之“沈威风大话红楼”每周三准时更新。